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2013-12-26 (木) 今日の日付  [わたしとお気に入り]

協調性(きょうちょうせい)とは異なった環境や立場に

存する複数の者が互いに助け合ったり譲り合ったり

しながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質。

「協調性があれば正しい人間」という単純なものではなく、

協調性のある人間にも協調性のない人間にも、それぞれ

ダメ人間も素晴らしい人間、悪人、善人も含まれている。

例えばエゴグラムで行われる性格分析法において、

「accac」型は異常性格者であり協調性に欠けるが、

一方の「caaab」型は合理的で同情心が深いが既存の

不要なルールを踏襲しない個性ゆえから周囲とズレて

協調性に欠ける。

 

以上から、特定の性格パターンに注目し「協調性がないと

ダメ」とも「協調性がないのもいい」とも主張できてしまう。

元々日本社会は農村社会の延長線上に位置づけられ、

協調性が最重要視されてきた。企業活動においても、

高いパフォーマンスを発揮するがスタンドプレーが多い

人間よりも、目立った実績はないが協調性が高い人間の

方が評価される場合がしばしばある。

しかし社会全体でも少子化核家族化の影響から

他人と接する機会が減少し、協調性のない子供が増え

学級崩壊のように社会問題化しつつある。

こうした現象は子供に止まらず、社会的協調よりも

自己利益を優先する大人も増加している。

ただ社会における協調性の重要度は低下したわけでなく、

企業も、協調性の高い人物が入社する事により人間

関係がより明るくモチベーションも上がり、その結果、

企業全体の業績も上がると考える事から、新入社員の

採用において協調性の有無を重要視している。

そのため、学校教育の中における協調性教育

重要性は高り、これまで人格的に成熟した大人の

ための高等教育の場であったはずの大学専門学校

中にさえ、教育理念に協調性の教育を掲げている。

-------------

外資系企業には協調性よりも自己主張力を重視し、

組織の中で波風を立てる人間をむしろ好む会社もある

みたいなので一概にどちらが正しいどちらが優れてるなど

論題にしたいのではありません。

namieのブログへの来訪を心より御礼申し上げます。

 

 

を皆さまが守ってくださっていることへの感謝です。

本年度のお仕事お疲れ様でした。

忘年会・新年会と懇親の機会にも恵まれる

season♪

出逢いを大切にしてください ネ ☆三


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シマリス

本年もありがとうございました。
来年も宜しくお願いいたします。
来年も素敵な一年になりますようにお祈りいたします。
よいお年をお迎え下さい。
by シマリス (2013-12-31 00:22) 

namie

シマリスさま。
ご訪問・コメントありがとう存じます。

2014年がすてきな1年になりますように★三
by namie (2014-01-01 21:19) 

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