2013-12-26 (木) 今日の日付 [わたしとお気に入り]
協調性(きょうちょうせい)とは異なった環境や立場に
存する複数の者が互いに助け合ったり譲り合ったり
しながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質。
「協調性があれば正しい人間」という単純なものではなく、
協調性のある人間にも協調性のない人間にも、それぞれ
ダメ人間も素晴らしい人間、悪人、善人も含まれている。
例えばエゴグラムで行われる性格分析法において、
「accac」型は異常性格者であり協調性に欠けるが、
一方の「caaab」型は合理的で同情心が深いが既存の
不要なルールを踏襲しない個性ゆえから周囲とズレて
協調性に欠ける。
以上から、特定の性格パターンに注目し「協調性がないと
ダメ」とも「協調性がないのもいい」とも主張できてしまう。
元々日本社会は農村社会の延長線上に位置づけられ、
協調性が最重要視されてきた。企業活動においても、
高いパフォーマンスを発揮するがスタンドプレーが多い
人間よりも、目立った実績はないが協調性が高い人間の
方が評価される場合がしばしばある。
他人と接する機会が減少し、協調性のない子供が増え
学級崩壊のように社会問題化しつつある。
こうした現象は子供に止まらず、社会的協調よりも
自己利益を優先する大人も増加している。
ただ社会における協調性の重要度は低下したわけでなく、
企業も、協調性の高い人物が入社する事により人間
関係がより明るくモチベーションも上がり、その結果、
企業全体の業績も上がると考える事から、新入社員の
採用において協調性の有無を重要視している。
そのため、学校教育の中における協調性教育の
重要性は高り、これまで人格的に成熟した大人の
中にさえ、教育理念に協調性の教育を掲げている。
-------------
外資系企業には協調性よりも自己主張力を重視し、
組織の中で波風を立てる人間をむしろ好む会社もある
みたいなので一概にどちらが正しいどちらが優れてるなど
論題にしたいのではありません。
namieのブログへの来訪を心より御礼申し上げます。
>・>警告<・<
を皆さまが守ってくださっていることへの感謝です。
本年度のお仕事お疲れ様でした。
忘年会・新年会と懇親の機会にも恵まれる
season♪
出逢いを大切にしてください ネ ☆三
本年もありがとうございました。
来年も宜しくお願いいたします。
来年も素敵な一年になりますようにお祈りいたします。
よいお年をお迎え下さい。
by シマリス (2013-12-31 00:22)
シマリスさま。
ご訪問・コメントありがとう存じます。
2014年がすてきな1年になりますように★三
by namie (2014-01-01 21:19)